Istota leasingu operacyjnego.
Istotą leasingu operacyjnego jest to, że leasingodawca dokonuje w tym zakresie odpisów amortyzacyjnych (środek trwały w leasingu operacyjnym w aspekcie rachunkowym stanowi własność leasingodawcy - finansujacego) a rata leasingowa jest kosztem uzyskania przychodu (całościowa kwota rat zaliczana jest w koszty). Po wygaśnięciu umowy leasingu jest możliwość wykupienia leasingowanego przedmiotu. Zważywszy korzystny w tym wypadku aspekt podatkowy dla korzystającego, umowy leasingu operacyjnego są jest najchętniej podpisywane przez leasingobiorców. Po zakończeniu umowy leasingu operacyjnego, strony umowy mogą przedłużyć umowę, dokonać sprzedaży przedmiotu leasingu korzystającemu albo osobie trzeciej. Według ustawy podatkowej pod pojęciem umowy leasingu rozumie się zarówno nazwaną w kodeksie cywilnym jak też każdą inną (nienazwaną) umowę w wyniku której "finansujący", przekazuje w odpłatne użytkowanie i pobieranie pożytków na warunkach określonych w ustawie "korzystającemu" podlegające amortyzacji środki trwałe podlegające amortyzacji albo wartości niematerialne i prawne, oraz grunty.
Kwestia odstąpienia od umowy leasingu.
W przeciwieństwie do umowy kredytowej, w przypadku umowy leasingu nie istnieje możliwość odstąpienia od niej w ciągu jakiegoś czasu od jej zawarcia (np. w ciągu kilku dni). Istotą zawarcia umowy na czas określony jest to, że strony są zobligowane trwać w takiej umowie jako kontrahenci przez cały okres jej obowiązywania. Jakakolwiek możliwość odstąpienia od umowy powinna być ściśle przewidziana w takiej umowie i korespondować z jej zapisami. Jeżeli chodzi o jednostronną możliwość rozwiązania umowy leasingu, i tylko dla finansującego ustawodawca przewidział takie możliwości przy spełnieniu, wystąpieniu ściśle określonych przesłanek, gdzie chodzi o przyczyny leżące wyłącznie po stronie stronie korzystającego a więc leasingobiorcy. Natomiast korzystający tylko w jednym przypadku może wypowiedzieć umowę zgodnie z art. 664 § 2 k.c., bez zachowania okresu wypowiedzenia - kiedy zostaną ujawnione wady rzeczy leasingowanej i to takie wady, za które odpowiedzialność ponosi finansujący.
Istota leasingu pracowników.
Istota tzw. leasingu pracowniczego polega na oddelegowaniu pracowników jednego zakładu do świadczenia pracy na rzecz innego zakładu. Zjawisko to w żaden szczególny sposób nie jest unormowane w przepisach prawnych. Jest to po prostu swego rodzaju wynajem pracowników którzy w takim wypadku zawierają stosunek pracy z podmiotem będącym w tym wypadku agencją pracy tymczasowej natomiast podmiot do którego są oddelegowani (a więc leasingobiorca, korzystający) określany jest w tym wypadku jako pracodawca-użytkownik. Pracownicy oddelegowani w taki sposób do pracy u pracodawcy-użytkownika określani są jako pracownicy tymczasowi.
Leasing a upadłość leasingobiorcy.
Umowa leasingu należy do kategorii umów wzajemnych (umowa wzajemna określona jest w art. 487 § 2 kodeksu cywilnego). Odnośnie takich umów przepisy prawa upadłościowego przewidują szczególne skutki dla upadłego leasingobiorcy. Jeżeli wzajemna umowa nie była wykonana ze strony upadłego ani z drugiej strony na dzień ogłoszenia upadłości, lub gdy była tylko częściowo wykonana, wówczas syndyk masy upadłościowej ma prawo albo odstąpić od takiej umowy, albo samemu wykonać taka umowę i żądać jej wykonania także od drugiej strony. Tak też będzie w przypadku umowy leasingu. W tym wypadku wykonanie umowy następuje poprzez zapłatę ostatniej raty leasingowej. Wybór którejś z wyżej określonych opcji zależy wyłącznie od syndyka i w tym zakresie prawo nie dopuszcza możliwości sprzeciwu ze strony wierzycieli. Również w przypadku upadłości drugiej strony a więc firmy leasingowej, umowa leasingu może być kontynuowana również po ogłoszeniu upadłości, jeżeli syndyk wybierze taką opcję. W przypadku odstąpienia przez syndyka od umowy leasingu (jak i od każdej innej umowy wzajemnej) przepisy prawa upadłościowego przewidują możliwość zgłoszenia do masy upadłościowej wierzytelności przysługującej z tytułu takiej umowy.